单选题:( )也可称为师徒式培训与开发。A个体培训与开发B角色扮演培训C讨论法培训D讲授法培训 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )也可称为师徒式培训与开发。A个体培训与开发B角色扮演培训C讨论法培训D讲授法培训 答案解析:
比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的是( )。A角色扮演法B讨论法C操作示范法D视听法 比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的是( )。A角色扮演法B讨论法C操作示范法D视听法 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是( )。A管理、领导技能的培训与开发B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序D向员工介 下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是( )。A管理、领导技能的培训与开发B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于讲授法,下列说法不正确的是( )。A传统的培训与开发方法B教学时间由听课者控制C可以对多数人进行培训与开发D被动、有限度的培训开发模式 关于讲授法,下列说法不正确的是( )。A传统的培训与开发方法B教学时间由听课者控制C可以对多数人进行培训与开发D被动、有限度的培训开发模式 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。A视听法B申报法C问卷法D面谈法 下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。A视听法B申报法C问卷法D面谈法 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
对培训与开发进行监督的基本内容是( )。A培训与开发的结果B培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结C培训与开发的实施计划D参加培训与开发人员的信息 对培训与开发进行监督的基本内容是( )。A培训与开发的结果B培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结C培训与开发的实施计划D参加培训与开发人员的信息 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案