单选题：下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。A降低了监督成本B更好预测和控制劳动力成本C交易操作，易于沟通D产生较强的凝聚力

下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A基本生活保障B发掘工作兴趣C心理激励功能D个人价值体现

关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于白领员工

下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（ ）。A薪酬等级的数量B薪酬等级的质量C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

（ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A法定福利B福利计划C福利预算D福利成本

建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。A奖励B福利C能力薪酬D绩效薪酬