单选题：（ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A法定福利B福利计划C福利预算D福利成本

建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。A奖励B福利C能力薪酬D绩效薪酬

下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。A奖金B带薪休假C培训机会D员工福利

关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。A企业自愿，并自主选择年金管理运作方式B政府对企业年金承担直接责任C企业年金不具有激励作用D企业年金的投资手段较为单一

企业年金计划至少需要四个要素支持，包括（ ）。A建立运行规则B制定税收优惠政策C设立经办机构D建立风险预防和担保机制E国家政策扶持

下列属于长期绩效奖励计划的主要形式的是（ ）。A现股计划B期股计划C收益分享计划D行为鼓励计划E期权计划