题目内容：
关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。
A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种
C技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性
D能力薪酬主要适用于白领员工
答案解析：
单选题：关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够有效提
- 题目分类：人力资源初级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（ ）。A薪酬等级的数量B薪酬等级的质量C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（ ）。A薪酬等级的数量B薪酬等级的质量C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
（ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A法定福利B福利计划C福利预算D福利成本
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建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。A奖励B福利C能力薪酬D绩效薪酬
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下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。A奖金B带薪休假C培训机会D员工福利
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关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。A企业自愿，并自主选择年金管理运作方式B政府对企业年金承担直接责任C企业年金不具有激励作用D企业年金的投资手段较为单
关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。A企业自愿，并自主选择年金管理运作方式B政府对企业年金承担直接责任C企业年金不具有激励作用D企业年金的投资手段较为单一