单选题:员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A效价B动机C期望D工具 题目分类:中级经济师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。A效价B动机C期望D工具 参考答案: 答案解析:
关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。A小组对提出的各种建议具有自主决定权B主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施C通常由8到10位员 关于质量监督小组的陈述,错误的是( )。A小组对提出的各种建议具有自主决定权B主要研究质量方面的难题,分析问题的原因并提出解决方案,监督实施C通常由8到10位员工及1名督导员组成,每周占用工作时间定期召开会议D小组成员要具备一定的沟通能力和 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
期望理论可以用( )来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具C动机=效价×期望×工具D结果=效价×期望×工具 期望理论可以用( )来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具C动机=效价×期望×工具D结果=效价×期望×工具 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
参与管理实施条件有()。A在行动前,要有充裕的时间来进行参与B员工参与的问题必须与其自身利益相关;C员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等D参与不 参与管理实施条件有()。A在行动前,要有充裕的时间来进行参与B员工参与的问题必须与其自身利益相关;C员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等D参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;E等级森严的组织文化 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为( )。A效价B期望C工具D动机 根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为( )。A效价B期望C工具D动机 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A在行动前,要有充裕的时间来进行参与B员工参与的问题不必与其自身利益相关C员工必须具有参与的能力D参与不应使员工和 推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。A在行动前,要有充裕的时间来进行参与B员工参与的问题不必与其自身利益相关C员工必须具有参与的能力D参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁E组织文化必须支持员工参与 分类:中级经济师试题 题型:单选题 查看答案