单选题:考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧,这属于()测试。A心理运动能力测试B身体能力测试C人格测试D兴趣测试 题目分类:初级经济师试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧,这属于()测试。A心理运动能力测试B身体能力测试C人格测试D兴趣测试 参考答案: 答案解析:
( )方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。A单独面试B小组面试C顺序面试D集体面试 ( )方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。A单独面试B小组面试C顺序面试D集体面试 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
关于招聘和招募的说法,错误的是( ) 。A招聘的概念未能突出甄选的重要性B在我国,一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起,合称为招募C“招聘”一词更多地强调 关于招聘和招募的说法,错误的是( ) 。A招聘的概念未能突出甄选的重要性B在我国,一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起,合称为招募C“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工D招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
招募的基本战略包括( )。A高薪战略 B精英战略C培训战略 D广泛搜寻战略E低薪战略 招募的基本战略包括( )。A高薪战略 B精英战略C培训战略 D广泛搜寻战略E低薪战略 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
内部招募相对于外部招募的优点是( )。A选择余地大,有利于招到一流人才 B招募费用低C有利于激励现有员工的积极性 D有利于组织的业务创新和管理创新E适 内部招募相对于外部招募的优点是( )。A选择余地大,有利于招到一流人才 B招募费用低C有利于激励现有员工的积极性 D有利于组织的业务创新和管理创新E适应新岗位的时间段 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案
与其他招募方法相比,电子招募的优点是( )。A可以快速、广泛地传递招聘信息 B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量 D招聘信息仅会传递 与其他招募方法相比,电子招募的优点是( )。A可以快速、广泛地传递招聘信息 B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量 D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E减少求职者和招募者的旅行需要 分类:初级经济师试题 题型:单选题 查看答案