多选题：招募的基本战略包括（ ）。A高薪战略 B精英战略C培训战略 D广泛搜寻战略E低薪战略

内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。A选择余地大，有利于招到一流人才 B招募费用低C有利于激励现有员工的积极性 D有利于组织的业务创新和管理创新E适应新岗位的时间段

与其他招募方法相比，电子招募的优点是（ ）。A可以快速、广泛地传递招聘信息 B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量 D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E减少求职者和招募者的旅行需要

招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划 B制订招募计划C确定招募需求 D实施招募活动E评估招募效果

合理调节作业速率的方法不包括（ ）。A按照作业速率调整劳动组合B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C合理改变作业速率来减少工人的疲劳D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

合理调节作业速率的方法有（）。A按照作业速率调整劳动组合B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C改变作业速率D自主调节速率的工作方式E保持平均速度，不需要间歇