单选题：关于招聘和招募的说法，错误的是（）。A招聘的概念未能突出甄选的重要性B在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募C“招聘”一词更多地强调

题目内容：

关于招聘和招募的说法，错误的是（）。

A招聘的概念未能突出甄选的重要性

B在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募

C“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工

D招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁

参考答案：

答案解析：

招募的基本战略包括（）。A高薪战略 B精英战略C培训战略 D广泛搜寻战略E低薪战略

分类：初级经济师试题题型：单选题

内部招募相对于外部招募的优点是（）。A选择余地大，有利于招到一流人才 B招募费用低C有利于激励现有员工的积极性 D有利于组织的业务创新和管理创新E适应新岗位的时间段

分类：初级经济师试题题型：单选题

与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。A可以快速、广泛地传递招聘信息 B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量 D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E减少求职者和招募者的旅行需要

分类：初级经济师试题题型：单选题

分类：初级经济师试题题型：单选题

合理调节作业速率的方法不包括（）。A按照作业速率调整劳动组合B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C合理改变作业速率来减少工人的疲劳D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

分类：初级经济师试题题型：单选题