题目内容：
与其他招募方法相比，电子招募的优点是（ ）。
A可以快速、广泛地传递招聘信息
B收益成本比相对较高
C大大增加人力资源部门的工作量
D招聘信息仅会传递到目标招聘人群
E减少求职者和招募者的旅行需要
参考答案：
答案解析：
多选题：与其他招募方法相比，电子招募的优点是（ ）。A可以快速、广泛地传递招聘信息 B收益成本比相对较高C大大增加人力资源部门的工作量 D招聘信息仅会传递
- 题目分类：初级经济师试题
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划 B制订招募计划C确定招募需求 D实施招募活动E评估招募效果
招募工作的基本程序主要包括（ ）。A确定人力资源规划 B制订招募计划C确定招募需求 D实施招募活动E评估招募效果
合理调节作业速率的方法不包括（ ）。A按照作业速率调整劳动组合B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C合理改变作业速率来减少工人的疲劳D实行他人调节速率的工作方式
合理调节作业速率的方法不包括（ ）。A按照作业速率调整劳动组合B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C合理改变作业速率来减少工人的疲劳D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率
合理调节作业速率的方法有（）。A按照作业速率调整劳动组合B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C改变作业速率D自主调节速率的工作方式E保持平均速度，不需要间歇
合理调节作业速率的方法有（）。A按照作业速率调整劳动组合B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C改变作业速率D自主调节速率的工作方式E保持平均速度，不需要间歇
下列属于克服工作单调感手段的是( )。A拆分操作工序B降低操作的紧张程度C用一种单调的操作去代替另一种单调的操作D降低操作的复杂程度
下列属于克服工作单调感手段的是( )。A拆分操作工序B降低操作的紧张程度C用一种单调的操作去代替另一种单调的操作D降低操作的复杂程度
关于作业速率的描述，正确的是( )。A作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B作业速率不会影响员工单调感的体验C可以按照作业速率调整劳动组合D采用自主调节速率的
关于作业速率的描述，正确的是( )。A作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B作业速率不会影响员工单调感的体验C可以按照作业速率调整劳动组合D采用自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率