单选题:关于讲授法,下列说法不正确的是( )。A传统的培训与开发方法B教学时间由听课者控制C可以对多数人进行培训与开发D被动、有限度的培训开发模式 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于讲授法,下列说法不正确的是( )。A传统的培训与开发方法B教学时间由听课者控制C可以对多数人进行培训与开发D被动、有限度的培训开发模式 答案解析:
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。A视听法B申报法C问卷法D面谈法 下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是( )。A视听法B申报法C问卷法D面谈法 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
对培训与开发进行监督的基本内容是( )。A培训与开发的结果B培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结C培训与开发的实施计划D参加培训与开发人员的信息 对培训与开发进行监督的基本内容是( )。A培训与开发的结果B培训与开发过程中各个阶段的记录及相关分析和总结C培训与开发的实施计划D参加培训与开发人员的信息 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。A实施费用较低B是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C比案例研讨法更加生动、更加具体D能够使学 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。A实施费用较低B是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C比案例研讨法更加生动、更加具体D能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
培训与开发的需求分析中的人员分析不包括( )。A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C可获得的培训资源D培训与开发调查分析 培训与开发的需求分析中的人员分析不包括( )。A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C可获得的培训资源D培训与开发调查分析 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
不属于按时间阶段划分的培训与开发的是( )。A岗外培训与开发B岗前培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发 不属于按时间阶段划分的培训与开发的是( )。A岗外培训与开发B岗前培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案