单选题:培训与开发的需求分析中的人员分析不包括( )。A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C可获得的培训资源D培训与开发调查分析 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发的需求分析中的人员分析不包括( )。A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C可获得的培训资源D培训与开发调查分析 答案解析:
不属于按时间阶段划分的培训与开发的是( )。A岗外培训与开发B岗前培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发 不属于按时间阶段划分的培训与开发的是( )。A岗外培训与开发B岗前培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
通常,培训与开发需求分析主要来自三个方面,即( )。A组织分析B人员分析C计划分析D工作任务分析E工作结果分析 通常,培训与开发需求分析主要来自三个方面,即( )。A组织分析B人员分析C计划分析D工作任务分析E工作结果分析 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( )。A知识和意识B经营技能C领导技能D业务技能E工作态度 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( )。A知识和意识B经营技能C领导技能D业务技能E工作态度 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估,从而保证培训与开发工作的( )。A准确性B及时性C目的性D有效性E可行性 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估,从而保证培训与开发工作的( )。A准确性B及时性C目的性D有效性E可行性 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案