单选题：企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩。在基本工资之外增加支付的工资。随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是（　　）

题目内容：

企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩。在基本工资之外增加支付的工资。随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是（　　）。 A．激励工资
B．基本工资
C．员工福利
D．绩效工资

参考答案：

答案解析：

绩效日常管理小组可以由（　　）部门构成。

绩效日常管理小组可以由（　　）部门构成。A．企业领导班子 B．核心部门负责人 C．战略规划部 D．人力资源部 E．财务部

分类：理论知识题型：单选题

战略性绩效管理系统模型包括（　　）。A．组织文化 B．组织架构 C．战略目标子系统 D．战略管理子系统 E．战略性绩效管理工具

分类：理论知识题型：单选题

现代绩效管理的根本目的是（　　）。A．改进绩效 B．薪酬确定依据 C．晋升依据 D．奖惩依据

分类：理论知识题型：单选题

关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（　　）。A．领导和推动企业的绩效管理 B．设计方案与实施控制 C．临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

分类：理论知识题型：单选题

一线工人的绩效考核周期一般为（　　）。A．日度考评 B．季度考评 C．月度考评 D．任期考评

分类：理论知识题型：单选题