单选题：在培训效果评价的过程中，（　　）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。

题目内容：
在培训效果评价的过程中，（　　）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。 A．技能成果
B．情感成果
C．绩效成果
D．投资回报率

参考答案：
答案解析：

如果采用（　　）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

如果采用（　　）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。A． B． C． D．

分类：三级专业技能  题型：单选题
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关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（　　）。

关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（　　）。 A．《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于 B．《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本

分类：三级专业技能  题型：单选题
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从个体心理结构的维度看，学前教育目的的结构包括（　）

从个体心理结构的维度看，学前教育目的的结构包括（　）A．德智体美 B．五大领域 C．认知、情感、行为技能 D．以上都是

分类：三级专业技能  题型：单选题
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组织结构设计后的实施要则包括（　　）。

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。 A．管理系统一元化原则 B．合理分配职责原则 C．明确责任与权限原则 D．分配利益原则 E．先定岗再定员原则

分类：三级专业技能  题型：单选题
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