题目内容：
（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
A．心理测评 B．面试
C．评价中心
D．观察评定
E．个性测试
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．面试
C．评价中心
D．观察评定
E．个性测试
B．面试
C．评价中心
D．观察评定
E．个性测试
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?[2014年5月二级真题]
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?[2014年5月二级真题]
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）。[2013年11月二级真题]
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（ ）。[2013年11月二级真题]A．应同哪些单位和个人发生联系 B．要求别人给予何种配合和服务 C．如
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。[2015年11月二级真题]
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。[2015年11月二级真题]A．基本职能设计 B．辅助职能设计 C．关键职能设计 D．主要职能设计 E．业务职
合理分权的作用不包括（ ）。
合理分权的作用不包括（ ）。A．有利于企业统一指挥和领导 B．有利于调动下级的积极主动性 C．有利于基层迅速正确地做出决策 D．有利于领导集中力量抓重大问题