福利对企业的作用是( )。

福利对企业的作用是( )。A.可以为企业合理避税 B.可以为企业减少成本支出 C.成为企业吸引和保留人才的有效工具 D.可以起到提高员工工作效率的作用 E.其设

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S模式规定:经营者在该企业任期届满,其业绩指标经考核认定达到契约规定的水平,若不再续聘.( )。

S模式规定:经营者在该企业任期届满,其业绩指标经考核认定达到契约规定的水平,若不再续聘.( )。A.可按契约规定,按其拥有的期股,一般应按当时的每股净资产变现

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一般情况下,经理人在( )时获赠股票期权。

一般情况下,经理人在( )时获赠股票期权。A.受聘 B.升职 C.提升 D.任期结束 E.每年的业绩评定

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对销售人员的具体的薪酬政策和措施有( )。

对销售人员的具体的薪酬政策和措施有( )。A.薪酬取决于企业规模,通常享有利润分享 B.薪酬取决于企业效益,通常享有利润分享 C.由于中高级营销人才相对短缺,因

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马斯洛的需要层次理论要点是( ).

马斯洛的需要层次理论要点是( ).A.人类的需要并不是相等的 B.人类的需要并不是相同的 C.人的需要由低到高分为五种类型 D.人的需要由高到低分为五种类型 E

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