多选题：S模式规定：经营者在该企业任期届满，其业绩指标经考核认定达到契约规定的水平，若不再续聘.( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

S模式规定：经营者在该企业任期届满，其业绩指标经考核认定达到契约规定的水平，若不再续聘.( )。 A．可按契约规定，按其拥有的期股，一般应按当时的每股净资产变现
B．其拥有期股中用现金购买的部分按原购买价变现
C．可保留适当比例的股份在企业，按年度正常分红
D．上市公司经营者可按当时的股票市场价格变现
E．其用分期付款、贴息货款和低息货款获得的股份，要按双方签订的契约规定扣减

参考答案：

答案解析：

一般情况下，经理人在( )时获赠股票期权。

一般情况下，经理人在( )时获赠股票期权。A．受聘 B．升职 C．提升 D．任期结束 E．每年的业绩评定

分类：理论知识题型：多选题

对销售人员的具体的薪酬政策和措施有( )。

对销售人员的具体的薪酬政策和措施有( )。A．薪酬取决于企业规模，通常享有利润分享 B．薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享 C．由于中高级营销人才相对短缺，因

分类：理论知识题型：多选题

马斯洛的需要层次理论要点是( ).

马斯洛的需要层次理论要点是( ).A．人类的需要并不是相等的 B．人类的需要并不是相同的 C．人的需要由低到高分为五种类型 D．人的需要由高到低分为五种类型 E

分类：理论知识题型：多选题

对劳动力需求模型进行修正的理论包括有( )。(对应单选75#)

对劳动力需求模型进行修正的理论包括有( )。(对应单选75#)A．保留工资理论 B．薪酬差异理论 C．效率工资理论 D．信号工资理论 E．工资效益理论

分类：理论知识题型：多选题

关于工资决定理论，下列说法正确的是( )．

关于工资决定理论，下列说法正确的是( )．A．人力资本理论不是工资决定理论 B．边际生产力工资理论认为工资取决于边际劳动生产力 C．均衡价格工资理论考虑了劳动力

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