多选题：对销售人员的具体的薪酬政策和措施有( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

对销售人员的具体的薪酬政策和措施有( )。 A．薪酬取决于企业规模，通常享有利润分享
B．薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享
C．由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高
D．对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金
E．通常享有特别的绩效奖金或目标达成奖金

参考答案：

答案解析：

马斯洛的需要层次理论要点是( ).

马斯洛的需要层次理论要点是( ).A．人类的需要并不是相等的 B．人类的需要并不是相同的 C．人的需要由低到高分为五种类型 D．人的需要由高到低分为五种类型 E

分类：理论知识题型：多选题

对劳动力需求模型进行修正的理论包括有( )。(对应单选75#)

对劳动力需求模型进行修正的理论包括有( )。(对应单选75#)A．保留工资理论 B．薪酬差异理论 C．效率工资理论 D．信号工资理论 E．工资效益理论

分类：理论知识题型：多选题

关于工资决定理论，下列说法正确的是( )．

关于工资决定理论，下列说法正确的是( )．A．人力资本理论不是工资决定理论 B．边际生产力工资理论认为工资取决于边际劳动生产力 C．均衡价格工资理论考虑了劳动力

分类：理论知识题型：多选题

经济型福利模式向员工提供福利的形式不包括( ).

经济型福利模式向员工提供福利的形式不包括( ).A．提供培训机会 B．直接发放实物 C．直接发放货币 D．以准货币的形式提供

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企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。，

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。，A．非工作日福利 B．员工服务福利 C．法定保险福利 D．员工补充保险福利

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