多选题：福利对企业的作用是( )。

题目内容：

福利对企业的作用是( )。 A．可以为企业合理避税
B．可以为企业减少成本支出
C．成为企业吸引和保留人才的有效工具
D．可以起到提高员工工作效率的作用
E．其设计可以起到激励员工的作用

参考答案：

答案解析：

S模式规定：经营者在该企业任期届满，其业绩指标经考核认定达到契约规定的水平，若不再续聘.( )。

S模式规定：经营者在该企业任期届满，其业绩指标经考核认定达到契约规定的水平，若不再续聘.( )。A．可按契约规定，按其拥有的期股，一般应按当时的每股净资产变现

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一般情况下，经理人在( )时获赠股票期权。A．受聘 B．升职 C．提升 D．任期结束 E．每年的业绩评定

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对销售人员的具体的薪酬政策和措施有( )。A．薪酬取决于企业规模，通常享有利润分享 B．薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享 C．由于中高级营销人才相对短缺，因

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马斯洛的需要层次理论要点是( ).A．人类的需要并不是相等的 B．人类的需要并不是相同的 C．人的需要由低到高分为五种类型 D．人的需要由高到低分为五种类型 E

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对劳动力需求模型进行修正的理论包括有( )。(对应单选75#)A．保留工资理论 B．薪酬差异理论 C．效率工资理论 D．信号工资理论 E．工资效益理论

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