单选题：企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的，体现了战略的(　　)。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：

企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的，体现了战略的(　　)。 A．目标性
B．全局性
C．长远性
D．计划性

参考答案：
答案解析：

(　　)认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。

(　　)认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。 A．一般系统理论 B．行为角色理论 C．人力资本理

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国际劳工公约具有以下特点( )。

国际劳工公约具有以下特点( )。A．以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者 B．内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方

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和IS09000等国际标准相比，SAS000( )．

和IS09000等国际标准相比，SAS000( )．A．是一种管理标准 B．标准体系规范清晰 C．认证机构没有国际化 D．认证不具备权威性(认证通常只在一定商业

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在( )都要敏锐觉察工作生活环境的变化对员工问题的影响，及时对EAP的目标和手段做出合理的调整，以适应组织和员工的需求。

在( )都要敏锐觉察工作生活环境的变化对员工问题的影响，及时对EAP的目标和手段做出合理的调整，以适应组织和员工的需求。A．问题诊断阶段 B．方案设计阶段 C．

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组织水平上的压力管理策略从工作任务和角色需求方面人手包括( )。【或：通过满足员工在工作中的工作任务和角色需求来减轻压力

组织水平上的压力管理策略从工作任务和角色需求方面人手包括( )。【或：通过满足员工在工作中的工作任务和角色需求来减轻压力的方法包括( )】A．控制组织气氛 B．

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