多选题：国际劳工公约具有以下特点( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

国际劳工公约具有以下特点( )。 A．以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者
B．内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面，其作用随着经济全球化的发展越来越突出
C．既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施
D．对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用
E．某些公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点

参考答案：

答案解析：

和IS09000等国际标准相比，SAS000( )．

和IS09000等国际标准相比，SAS000( )．A．是一种管理标准 B．标准体系规范清晰 C．认证机构没有国际化 D．认证不具备权威性(认证通常只在一定商业

分类：理论知识题型：多选题

在( )都要敏锐觉察工作生活环境的变化对员工问题的影响，及时对EAP的目标和手段做出合理的调整，以适应组织和员工的需求。

在( )都要敏锐觉察工作生活环境的变化对员工问题的影响，及时对EAP的目标和手段做出合理的调整，以适应组织和员工的需求。A．问题诊断阶段 B．方案设计阶段 C．

分类：理论知识题型：多选题

组织水平上的压力管理策略从工作任务和角色需求方面人手包括( )。【或：通过满足员工在工作中的工作任务和角色需求来减轻压力

组织水平上的压力管理策略从工作任务和角色需求方面人手包括( )。【或：通过满足员工在工作中的工作任务和角色需求来减轻压力的方法包括( )】A．控制组织气氛 B．

分类：理论知识题型：多选题

( )都能够导致：自尊心不强．易紧张和抱怨．健康状况下降。

( )都能够导致：自尊心不强．易紧张和抱怨．健康状况下降。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．任务欠载 E．人际关系紧张

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交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )，

交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )，A．压力源存在 B．工作时间延长 C．个人面对的决策频率较大 D．个人不能对压力源进行有效应对 E．个人感觉到

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