5.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是()(A)有效劳动时间的长短(B)劳动所处的环境和条件的优劣(C)劳动者的技术业务水平的高

4.绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即()(A)按"两头小，中间大"分布(B)按"两头大，中间小"分布(

1.企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）(A)岗前培训(B)在岗培训(C)离岗培训(D)业余自学

3.影响工作绩效的主观性因素是()(A)工作条件(B)群体关系(C)环境好坏(D)技能与态度

1.项目团队成员在项目控制阶段的角色与责任有（）。(A)识别问题并提出变更申请(B)协调质量保证活动、审查质量保证结果以及纠正各种偏差(C)识别风

2.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()(A)用人所长原则(B)民主集中原则(C)因事择人原则(D)德才兼备原则