下列哪项争议应当适用《劳动法》？A.李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议B.大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议C.某企业总经理与该企业就带薪

劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D.行政争议

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）A.标准工时B.计件工时制C.不定时工作制D.综合计算工时制

能够认定劳动合同无效的机构是（）A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会

劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）A.接受单位与劳动者订立劳动合同B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同C.派遣单位与接受单位都必

以下属于劳动合同必备条款的是（）A.试用期B.劳动报酬C.遵守劳动纪律D.福利待遇

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费

大学生就业过程中的重要环节不包括（）A.就业信息B.就业协议书C.就业推荐D.就业方案

下列选项中哪个不属于在求职过程中可能会用到的信函形式（）A.申请信B.谋职信C.介绍信D.拒绝信

业精神也可以概括为“以__为基础的做事和思考方式”。（）A.创新B.激情C.坚持D.超越

在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）A.试用期内B.熟练期间C.见习期内D.医疗期内

王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）A.与王某经协商一致后解除劳动合同B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同C.无需提前通知

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期不包含在劳动合同期限内D.订立无固定期限

中华人民共和国境内的（），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A.企业、个体经济组织、民办非企业单位B.国家机关C.事业单位D.社会团体

下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（）?A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（）A.某学校招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某娱乐场所招用服务员D.某俱乐部招用体操运动员

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位

李某与企业签订了为期５年的劳动合同，履行了３年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?（）A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B.由企业提出解除合同的，解除

劳动法的首要原则是（）A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权限D.休息休假权

（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度

劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是义务主体，互为对价关系。A.劳动关系B.法律关系C.劳动合同D.双务关系

用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是（）A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物一并支付D.以货币和企业债券一并支付

下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（?）A.三个月B.六个月C.一年D.二年

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