单选题：工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，在订立劳动合同商议时，他们都属于（）。

题目内容：
工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，在订立劳动合同商议时，他们都属于（）。 A．内容
B．条件
C．承诺
D．要约
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答案解析：

10BASE-T使用标准的RJ-45接插件与3类或5类非屏蔽双绞线连接网卡与集线器。网卡与集线器之间的双绞线才长度最大为

10BASE-T使用标准的RJ-45接插件与3类或5类非屏蔽双绞线连接网卡与集线器。网卡与集线器之间的双绞线才长度最大为A．15米 B．50米 C．100米 D

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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行为锚定等级评价法，它是关键事件法的进一步拓展和应用。下面的称谓和它不一样的是（）。

行为锚定等级评价法，它是关键事件法的进一步拓展和应用。下面的称谓和它不一样的是（）。A．行为定位等级法 B．行为决定性等级量表法 C．行为定位法 D．行为观察量

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。A．应聘职位要求进行假设式提问 B．应聘职位要求进行清单式提问 C．应聘者过去工作行为进行举例式提问 D．应

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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(2015年)某投资项目寿命期为4年，投资100000元，项目开始时一次投入，分4年收回，每年收回25000元，项目每年

(2015年)某投资项目寿命期为4年，投资100000元，项目开始时一次投入，分4年收回，每年收回25000元，项目每年盈利15000元，则该项目的会计收益率为

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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