单选题：行为锚定等级评价法，它是关键事件法的进一步拓展和应用。下面的称谓和它不一样的是（）。

题目内容：

行为锚定等级评价法，它是关键事件法的进一步拓展和应用。下面的称谓和它不一样的是（）。 A．行为定位等级法
B．行为决定性等级量表法
C．行为定位法
D．行为观察量表法

参考答案：

答案解析：

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A．应聘职位要求进行假设式提问 B．应聘职位要求进行清单式提问 C．应聘者过去工作行为进行举例式提问 D．应

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You don’t have to he dead to donate a kidney．but you had better know the risks b

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