题目内容：
团队的形式不包括( ).
A．全日制工作团队 B．非全日制工作团队
C．跨职能部门的兼职工作团队
D．短期的全日制工作团队
参考答案：
答案解析：
单选题：团队的形式不包括( ).
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．非全日制工作团队
C．跨职能部门的兼职工作团队
D．短期的全日制工作团队
B．非全日制工作团队
C．跨职能部门的兼职工作团队
D．短期的全日制工作团队
年薪制的( )实际上是对经营者有效劳动的客观评价．
年薪制的( )实际上是对经营者有效劳动的客观评价．A．补偿职能 B．激励职能 C．核算职能 D．约束职能
年薪的制定主要取决于( ).
年薪的制定主要取决于( ).A．接受者过去的业绩 B．接受者的年龄和学历水平 C．接受者所具备的能力和贡献潜力 D．接受者的风险承受能力
关于年薪中的基薪和风险收入．说法不正确的是( )。
关于年薪中的基薪和风险收入．说法不正确的是( )。A．两部分收入的发放方式相同 B．两部分收入的发放方式不同 C．风险收入一般以日历年作为计发的时间单位 D．基
( )是指追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成功的欲望。
( )是指追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成功的欲望。A．成就需要 B．权力需要 C．亲和需要 D．自尊需要
( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型