题目内容：
年薪的制定主要取决于( ).
A．接受者过去的业绩 B．接受者的年龄和学历水平
C．接受者所具备的能力和贡献潜力
D．接受者的风险承受能力
参考答案：
答案解析：
单选题：年薪的制定主要取决于( ).
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．接受者的年龄和学历水平
C．接受者所具备的能力和贡献潜力
D．接受者的风险承受能力
B．接受者的年龄和学历水平
C．接受者所具备的能力和贡献潜力
D．接受者的风险承受能力
关于年薪中的基薪和风险收入．说法不正确的是( )。
关于年薪中的基薪和风险收入．说法不正确的是( )。A．两部分收入的发放方式相同 B．两部分收入的发放方式不同 C．风险收入一般以日历年作为计发的时间单位 D．基
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( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型
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注册会计师难以通过下列（ ）方式应对舞弊导致的认定层次重大错报风险。A．改变审计程序的性质 B．改变实质性程序的时间 C．改变控制测试的时间 D．改变审计程序的
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( )一般是通过选择高于、低于或与竞争对手相同的薪酬水平来实现的。A．薪酬公平 B．薪酬策略 C．薪酬外部竞争力 D．薪酬差异