多选题：关于工资决定理论，下列说法正确的是( )．

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于工资决定理论，下列说法正确的是( )． A．人力资本理论不是工资决定理论
B．边际生产力工资理论认为工资取决于边际劳动生产力
C．均衡价格工资理论考虑了劳动力供给和需求对工资的影响
D．工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

参考答案：

答案解析：

经济型福利模式向员工提供福利的形式不包括( ).

经济型福利模式向员工提供福利的形式不包括( ).A．提供培训机会 B．直接发放实物 C．直接发放货币 D．以准货币的形式提供

分类：理论知识题型：多选题

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。，

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。，A．非工作日福利 B．员工服务福利 C．法定保险福利 D．员工补充保险福利

分类：理论知识题型：多选题

( )采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措施，如销售提成奖励等。

( )采取的是按任务工资的办法，其目的是鼓励专业技术人员快出成果，往往还有后续的其他激励措施，如销售提成奖励等。A．单一的高工资模式 B．较高的工资加科技成果

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员工持股制度(ESOP)起源于( )．

员工持股制度(ESOP)起源于( )．A．欧洲 B．日本 C．美国 D．中国

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在经营者期股的S、B、J模式中．对经理期股的激励主体是( )。

在经营者期股的S、B、J模式中．对经理期股的激励主体是( )。A．公司股东会 B．全体员工 C．公司董事会 D．经理本身

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