题目内容：
以下不属于人力资源特点的是（ ）
A．时间性 B．创造性
C．消费性
D．规律性
参考答案：
答案解析：
单选题：以下不属于人力资源特点的是（ ）
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．创造性
C．消费性
D．规律性
B．创造性
C．消费性
D．规律性
（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对表，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对表，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．水平比较法 B．横向比较法 C．纵向比较法 D．目标比较法
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一
控制性详细规划的修改涉及总体规划的强制性内容的，应当先修改 （ ）
控制性详细规划的修改涉及总体规划的强制性内容的，应当先修改 （ ）A．省级城乡规划 B．全国城市规划 C．总体规划 D．分期建设规划
根据《城市工程管线综合规划规范》的规定，下列关于城市工程管线综合规划的说法不正确的是 （ ）
根据《城市工程管线综合规划规范》的规定，下列关于城市工程管线综合规划的说法不正确的是 （ ）A．城市工程管线规划应重视远景发展规划，根据需要考虑近期建设发展规划
在风景区规划中，应对景点或景物作出等级评价，其等级按标准分为 （ ）
在风景区规划中，应对景点或景物作出等级评价，其等级按标准分为 （ ）A．甲级、乙级、丙级、丁级 B．特级、一级、二级、三级、四级 C．A级、B级、C级、D级、E