单选题：（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对表，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

题目内容：

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对表，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 A．水平比较法
B．横向比较法
C．纵向比较法
D．目标比较法

参考答案：

答案解析：

利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最

利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一

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控制性详细规划的修改涉及总体规划的强制性内容的，应当先修改（　）A．省级城乡规划 B．全国城市规划 C．总体规划 D．分期建设规划

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根据《城市工程管线综合规划规范》的规定，下列关于城市工程管线综合规划的说法不正确的是（　）A．城市工程管线规划应重视远景发展规划，根据需要考虑近期建设发展规划

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在风景区规划中，应对景点或景物作出等级评价，其等级按标准分为（　）A．甲级、乙级、丙级、丁级 B．特级、一级、二级、三级、四级 C．A级、B级、C级、D级、E

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根据《城乡规划法》的规定，下列关于建设工程规划管理的概念表述中不符合规定的是( )A．需要建设单位编制修建性详细规划的建设项目应提交修建性详细规划，向城市、县人

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