不定项选择题：在工作分析中，Z企业的各部门员工应该明确的内容不包括（　　）。

题目内容：

在工作分析中，Z企业的各部门员工应该明确的内容不包括（　　）。 A．工作分析的目的
B．将要花费多少时间
C．工作分析过程中自己需要给予哪些配合
D．工作分析的必要性

参考答案：

答案解析：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院（　　）。A．应予受理

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是（　　）。A．情景面试 B．行为事件面谈法 C．半结构化面试 D．非结构化面试

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

组织结构的权变因素包括（　　）。A．制度化程度 B．职业化程度 C．地区分布 D．企业的外部条件和环境

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

矩阵组织形式的优点在于（　　）。A．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 B．有利于加强各职能部门之问的协作配合 C．有利于减轻高层管理人员的负担 D．有利

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（　　）。A．国家 B．社会保险的管理和经办机构 C．劳动者及其家庭 D．管理人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题