题目内容：
我国职工参与管理的形式有（ ）。
A．合理化建议 B．法律规定
C．职工代表大会
D．平等协调制度
E．工会
参考答案：
答案解析：
多选题：我国职工参与管理的形式有（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．法律规定
C．职工代表大会
D．平等协调制度
E．工会
B．法律规定
C．职工代表大会
D．平等协调制度
E．工会
常见的定价方法包括（ ）
常见的定价方法包括（ ）A．成本导向定价法 B．战略定价法 C．需求导向定价法 D．利润导向定价法 E．竞争导向定价法
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。A．主管 B．同事 C．员工 D．客户
受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（ ）。
受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（ ）。A．素质高 B．认知程度 C．内容相关 D．管理到位
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（ ）。
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（ ）。 A．招聘洽谈会 B．人才交流中心 C．校园招聘 D．网络招聘
（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划 B．组织规划 C．费用规划 D．战略规划