选择题：[单选题,0.6分]下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B.

题目内容：

[单选题,0.6分]
下列关于绩效考核的描述，错误的是
A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发的依据

参考答案：

最常见的员工满意度调查方式是（）。A.工作描述指数法B.明尼苏达工作满意度调查表C.彼得需求满意

最常见的员工满意度调查方式是（）。A.工作描述指数法B.明尼苏达工作满意度调查表C.彼得需求满意调查表D.工作分析法

[单选题,0.6分] 个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是A.21-25岁B.25-30岁C.28-35岁D.30-40岁

[多选题,4分] 按照培训的内容不同，可讲培训分为（）。A.传授性培训B.知识性培训C.技能性培训D.态度性培训E.素质性培训

的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会B.行业协会C.用人单位D.劳动行政主管部门

[单选题,0.6分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的A.集体性B.有限性C.均等性D.补偿性