题目内容：
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ）
A．零件定额水平 B．企业定额水平
C．行业定额水平
D．工序定额水平
E．工种定额水平
参考答案：
答案解析：
多选题：按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．企业定额水平
C．行业定额水平
D．工序定额水平
E．工种定额水平
B．企业定额水平
C．行业定额水平
D．工序定额水平
E．工种定额水平
(题共用备选答案)A．唇色淡白B．唇色红润C．唇色深红D．唇色青黑E．唇色紫暗血虚证可见
(题共用备选答案)A．唇色淡白B．唇色红润C．唇色深红D．唇色青黑E．唇色紫暗血虚证可见
绩效管理的重心是（ ）
绩效管理的重心是（ ）A．准备阶段 B．考评阶段 C．实施阶段 D．总结阶段
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）
培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）A．体例 B．标准 C．知识和技能 D．工序
五班轮休制是员工每工作（ ）的轮班制度。
五班轮休制是员工每工作（ ）的轮班制度。A．5天轮休2天 B．10天轮休2天 C．10天轮休1天 D．10天轮休3天
以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是（ ）
以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是（ ）A．成文法 B．判例法 C．法官法 D．习惯法