绩效管理的重心是(  )

绩效管理的重心是(  )A.准备阶段 B.考评阶段 C.实施阶段 D.总结阶段

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培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的(  )

培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的(  )A.体例 B.标准 C.知识和技能 D.工序

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五班轮休制是员工每工作(  )的轮班制度。

五班轮休制是员工每工作(  )的轮班制度。A.5天轮休2天 B.10天轮休2天 C.10天轮休1天 D.10天轮休3天

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以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是(  )

以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是(  )A.成文法 B.判例法 C.法官法 D.习惯法

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培训评估方式的设计有(  )方式。

培训评估方式的设计有(  )方式。A.前测试 B.控制群体 C.收益群体 D.受众群体 E.后测试

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