题目内容：
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）
A．系统性 B．目标性
C．复杂性
D．一致性
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．目标性
C．复杂性
D．一致性
B．目标性
C．复杂性
D．一致性
()组织形式最适合技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂的特点的企业。
()组织形式最适合技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂的特点的企业。 A．行政层级式 B．职能制 C．事业部制 D．矩阵式
根据伯恩斯的改变型领导理论，()属于交易型领导的特征。
根据伯恩斯的改变型领导理论，()属于交易型领导的特征。 A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀
按照家庭生产理论，下列说法正确的是()。
按照家庭生产理论，下列说法正确的是()。 A．家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 B．家庭的可能时间分配主要划分为市场工作时间和家庭生产时间 C．老赵在家
在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付孩子上学费用等问题
在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付孩子上学费用等问题，老赵与妻子商定，原来在家操持家务的妻子
下列选项中，正确描述优秀团队特征的有()。
下列选项中，正确描述优秀团队特征的有()。 A．提高员工对工作的投入程度 B．有共同的意愿、目标和工作方法 C．情愿共同承担责任 D．能力互补 E．规模小