题目内容：
（ ）是绩效指标体系设定的基础。
A．工作分析 B．员工培训
C．岗位调整
D．薪酬调整
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是绩效指标体系设定的基础。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．员工培训
C．岗位调整
D．薪酬调整
B．员工培训
C．岗位调整
D．薪酬调整
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。A．扭转型战略 B．进攻型战略 C．防御型战略 D．多样型战略
春节期间。家家户户放鞭炮。如果你是负责这项工作的社区管理人员。发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮。你会（
春节期间。家家户户放鞭炮。如果你是负责这项工作的社区管理人员。发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮。你会（ ）。A．按照规定给予处罚 B．劝导 C
从业人员践行职业道德规范——“诚信”的特征包括（ ）。
从业人员践行职业道德规范——“诚信”的特征包括（ ）。A．诚实劳动，不弄虚作假 B．踏实肯干，不搭便车 C．以诚相待，不欺上瞒下 D．宁欺自己，不骗他人
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案
岗位工资制的特点包括（ ）。
岗位工资制的特点包括（ ）。A．对人不对岗 B．根据岗位支付工资 C．同岗不同酬 D．以岗位分析为基础 E．客观性较强