选择题:人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。A.主要B.重要C.次要D.核心 参考答案:
对承诺的法律意义叙述,不正确的是( )。 对承诺的法律意义叙述,不正确的是( )。A:受要约人一经作出承诺,该合同即告成立B:要约人与受要约人之间就形成了合同关系,双方当事人就要受合同的约束C:承诺可依法撤回D:承诺不可以撤回 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
根据描述企业核心竞争力的“树型”理论,如果将企业比作一棵大树,核心竞争力就是这棵树的( )。 根据描述企业核心竞争力的“树型”理论,如果将企业比作一棵大树,核心竞争力就是这棵树的( )。A. 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
你是某物业管理公司人力资源部经理,请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些? 你是某物业管理公司人力资源部经理,请说明薪酬体系设计的基本步骤有哪些?一般包括以下几个步骤:职位分析--职位评价--薪酬调查--薪酬定位--薪酬结构设计--薪酬体系的实施和修正。 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
关于前期物业服务合同特点的说法,错误的是()。 关于前期物业服务合同特点的说法,错误的是()。A:前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订 B:前期物业服务合同属于书面合同 C:前期物业服务合同的有效期须为3至5年 D:前期物业服务合同属于附终止条件的合同 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案