单选题：下列关于工资差别的说法，错误的是()。

题目内容：

下列关于工资差别的说法，错误的是()。 A．技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
B．在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
C．补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的
D．劳动者通常不仅关心：工资水平，同时也关心]二资差别

参考答案：

答案解析：

在货币工资水平一定的情况下，实际工资水平的高低主要取决于()。

在货币工资水平一定的情况下，实际工资水平的高低主要取决于()。 A．生产工资水平 B．物价水平 C．福利水平 D．银行利率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是

分类：中级人力资源管理题型：单选题

教育所能带来的较高社会收益不包括(　　)。 A．国民收入水平的提高 B．失业率的降低 C．个人收入增加 D．影响下一代的健康

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2％，则该行业的劳动力供给工时总量会(　　)。 A．增加3％ B．减少3％ C．增加1．2％ D

分类：中级人力资源管理题型：单选题