题目内容：
常用的效度指标有()。
A．内容效度 B．效标关联效度
C．预测效度
D．构想效度
E．协同效度
参考答案：
答案解析：
多选题：常用的效度指标有()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．效标关联效度
C．预测效度
D．构想效度
E．协同效度
B．效标关联效度
C．预测效度
D．构想效度
E．协同效度
目前比较有名的自陈式人格测验有()。
目前比较有名的自陈式人格测验有()。 A．罗夏墨迹测验 B．明尼苏达多重人格测验 C．卡氏16种人格测验 D．“大五”人格测验 E．主题统觉测验
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）
下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（） A．系统性 B．目标性 C．复杂性 D．一致性
()组织形式最适合技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂的特点的企业。
()组织形式最适合技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂的特点的企业。 A．行政层级式 B．职能制 C．事业部制 D．矩阵式
根据伯恩斯的改变型领导理论，()属于交易型领导的特征。
根据伯恩斯的改变型领导理论，()属于交易型领导的特征。 A．魅力 B．放任 C．智慧型刺激 D．个性化关怀
按照家庭生产理论，下列说法正确的是()。
按照家庭生产理论，下列说法正确的是()。 A．家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理 B．家庭的可能时间分配主要划分为市场工作时间和家庭生产时间 C．老赵在家