多选题：确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（　　）。

题目内容：

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（　　）。 A．员工的个人意愿
B．社会平均工资水平
C．员工家属的意愿
D．劳动就业实际情况
E．管理人员的意愿

参考答案：

答案解析：

计算工资总额的方法包括（　　）。

计算工资总额的方法包括（　　）。 A．盈亏平衡点法 B．工资总额占附加值比例 C．工资总额与销售额 D．工资总额占利润值比例 E．附加值占利润值比例

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A．少而精原则 B．综合性原则 C．可比性原则 D．重要性原则 E．界限清晰便于测量的原则

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（　　）。A．能力工资制 B．组合工资制 C．工作工资制 D．绩效

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

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在心理学中，“安静平衡、反应缓慢，善于克制自己，情绪不易外露；主义稳定但难于转移”气质类型是（　　）。A．抑郁质 B．胆汁质 C．多血质 D．黏液质

分类：助理人力资源管理师题型：多选题