多选题：计算工资总额的方法包括（　　）。

题目内容：

计算工资总额的方法包括（　　）。 A．盈亏平衡点法
B．工资总额占附加值比例
C．工资总额与销售额
D．工资总额占利润值比例
E．附加值占利润值比例

参考答案：

答案解析：

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A．少而精原则 B．综合性原则 C．可比性原则 D．重要性原则 E．界限清晰便于测量的原则

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（　　）。A．能力工资制 B．组合工资制 C．工作工资制 D．绩效

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在心理学中，“安静平衡、反应缓慢，善于克制自己，情绪不易外露；主义稳定但难于转移”气质类型是（　　）。A．抑郁质 B．胆汁质 C．多血质 D．黏液质

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

由于消费者长期、多次购买某些商品，通过对商品价格的反复感知而逐步形成的对衡量商品价格的一种心理尺度，这在消费者价格心理表现方面，属于（　　）。A．倾向性心理 B

分类：助理人力资源管理师题型：多选题