单选题：（　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

题目内容：

（　　）是人力资源总规划目标实现的重要保证。 A．人力资源战略规划
B．人力资源费用计划
C．人力资源培训规划
D．人力资源制度规划

参考答案：

答案解析：

金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商

金和军与鑫隆公司签订了为期三年的劳动合同。合同中规定：金和军的工资每月计发一次。合同履行期间，该公司工会与公司经集体协商签订了一份集体合同，该集体合同中规定：职

分类：三级专业技能题型：单选题

集体合同是工会与用人单位就（　　）等事项签订的书面协议。A．劳动报酬 B．工作时间 C．福利津贴 D．职位升迁

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集体协商的原则包括：遵守法律法规等国家规定原则，（　　）等。A．相互尊重、平等协商原则 B．诚实守信、公平合作原则 C．兼顾双方合法权益原则 D．不得采取过激行

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精际公司2002年成立于东部沿海的某市，并于2010年改组成股份有限公司。这家起初默默无闻的公司已经成长为国内生产规模最大、技术实力最为雄厚的专业化插座生产企业

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一般情况下企业会采取（　　），即薪酬主要取决于任职者岗位以及绩效状况，与团队、个人的绩效有一定关联，员工大部分收入相对稳定。A．稳定薪酬模式 B．弹性薪酬模式

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