选择题：在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。

生产周期最长的是（）。A.顺序移动方式 B.平行移动方式 C.平行顺序移动方式 D.随机移动方式

薪酬设计的内部公平性是指（）。 A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

作为由ISO/TC l76和ISO/TC 207(环境管理技术委员会)联合制汀的有关审核方面的指南标准，取代了1994版ISO 10011— 1、ISO 10011—2和ISO 10011—3三个质量管理体系审核指南标准和1996版的ISO 14010、ISO 1401 1和ISO 14012三个环境管理体系审核指南 标准的是 ()。A 、 GB/T 19004—2009 idt ISO 9004 ：2009质量管理体系——业绩改进指南 B 、 GB/T 19001—2008 idt ISO 9001：

关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。A:工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B:工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D:组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关

容易夸大所在职位的责任和难度，导致失真的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法