选择题：对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。

下列关于自然失业率的说法，正确的是( )。A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切 C.自然失业率恒定不变 D.自然失业率包含摩擦性失业

以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（　　）。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃

共用题干 西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2010年改制为公司。企业成立后，制订了“2010-2013年的总体发展战略”，不断提高全体人员的专业素质，为客户提供高质量的服务，力争通过三年努力，大力开拓国内外市场，把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业。为实现上述战略目标，企业按照绩效管理的相关理论和时间要求，初步建立了一套绩效管理制度，其中绩效指标的形成过程如下：首先，确立了绩效指标确定的步骤与方法。其次，确立部门级绩效指标。最后，确立个人绩效指标。通过企业绩效指标设计，每

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。A.不同层次的对象 B.不同时间和地点 C.不同模式与方法 D.不同内容和性质