选择题：在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（ ）。

()是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A:价值观 B:世界观 C:人生观 D:爱情观

社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险

在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度 B:内部流程维度 C:客户维度 D:财务维度

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。A.现值法 B.贴现法 C.外部收益率法 D.内部收益率法

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量 B:个体认为自己的努力得不到回报 C:团体工作容易出现“责任分散” D:团体成员认为自己的努力是必不可少的 E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确