选择题：智力测验是用于测量()的测验。

美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。A.确定人员转移率矩阵表 B.确定员工的离职率 C.确定员工的晋升人数 D.确定公司的发展规划

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。 A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法

员工的能力和天赋的发挥在很大程度上取决于其（ ）水平的高低。A.需要 B.动机 C.激励 D.努力

作业能力是完成某种作业所具备的()。A:技术特征 B:心理特征 C:生理特征 D:经验特征 E:身体特征

公务员和参照公务员法管理的工作人员（ ）。A.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 B.可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 C.养老保险的办法由国务院规定 D.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险