选择题：在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是()。

团体沟通的作用有()。A:控制 B:激励 C:角色表征 D:情绪控制 E:情感表达

关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分 B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人 C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式 D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性

工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A:因素模型 B:多维模型 C:差异模型 D:均衡水平模型

基本养老保险金的调整包括 ( )。A.调整范围 B.调整比例 C.调整发放时间 D.调整幅度 E.调整金额

下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。A.对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效 B.若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效 C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬