选择题：下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。

下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基 B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C:绩效是个人对企业的承诺 D:绩效是企业期望的结果

导致上大学的机会成本上升的因素是( )。 A.高中毕业生的市场工资水平上涨 B.大学学费上涨 C.上大学的人数增加 D.大学毕业生的市场工资水平上涨

内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。A:招聘费用低 B:选择余地大，有利于找到一流人才 C:应聘者适应新岗位的时间短 D:有利于激发内部人员的积极性 E:不会导致组织内出现小团体

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层人员年均离职率为3%，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。 关于明年的人员补充规划，正确的是

下列属于作业疲劳产生的原因的有()。A:生理因素 B:心理因素 C:工作环境因素 D:企业文化 E:员工情绪