选择题:属于职位评价流程中实施阶段的是( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 属于职位评价流程中实施阶段的是( )。A.选择标杆职位B.建立职位评价体系C.职位的初评和正式评价D.与员工沟通E.建立申诉机制 参考答案: 答案解析:
下列避免劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤同程度低的有( )。 下列避免劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤同程度低的有( )。A.加班加点 B.技术创新 C.降低流动率 D.再培训后换岗 E.从外部雇用新人 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。 A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
使用注册商标有下列行为之一的,由工商行政管理部门责令商标注册人限期改正;拒不改正的,报请商标局撤销其注册商标() 使用注册商标有下列行为之一的,由工商行政管理部门责令商标注册人限期改正;拒不改正的,报请商标局撤销其注册商标() A.自行改变注册商标的 B.自行改变注册商标的注册人名义的 C.自行改变注册地址或者其他注册事项的 D.自行转让注册商标的 E.盗用他人商标的 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案