选择题:使用注册商标有下列行为之一的,由工商行政管理部门责令商标注册人限期改正;拒不改正的,报请商标局撤销其注册商标() 题目分类:(初级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 使用注册商标有下列行为之一的,由工商行政管理部门责令商标注册人限期改正;拒不改正的,报请商标局撤销其注册商标()A.自行改变注册商标的B.自行改变注册商标的注册人名义的C.自行改变注册地址或者其他注册事项的D.自行转让注册商标的E.盗用他人商标的 参考答案: 答案解析:
战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。 战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。A.员工培训 B.管理变革 C.特殊能力的开发 D.改变结构和文化 E.组织绩效和业绩 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于商业秘密与专利的异同以下说法错误的是( ) 关于商业秘密与专利的异同以下说法错误的是( ) A.商业秘密的范围更广。 B.在某产品没有申请到专利之前,就是一项商业秘密。 C.商业秘密是一种特殊的知识产权,而专利是一项发明。 D.商业秘密与专利的构成要件相同。 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
从价值上来说,与衍生作品互相影响、互为基础的是( )。 从价值上来说,与衍生作品互相影响、互为基础的是( )。 A.原始作品 B.专有作品 C.独创作品 D.收益作品 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有()。 关于工作设计的原理,人际关系理论的描述正确的有()。A:新的领导能力在于提高工人的满意度 B:工人是“社会人”而不是“经济人” C:企业中存在着非正式组织 D:核心是必须处理好人一机矛盾 E:用科学的方法确定工作中的每一个要素,减少动作和时间上的浪费,提高生产率 分类:(初级)经济师 题型:选择题 查看答案